西安微电机研究所工人技术等级聘任测评工作拉开帷幕

为深化工人技术等级改革工作，加强西安微电机研究所技工人才队伍建设，提高西微所电机制造部技术工人的整体技术水平，满足军工产品配套单位对技术工人队伍资质的要求，激发高等级技工的持续性和创造性，西微所决定在电机制造部一线技术工人中试行工人技术等级聘任制度，由所长办公室组织实施，电机制造部配合召开。2017年12月23日上午，随着高级技工实操考试的开始，工人技术等级聘任测评工作拉开帷幕。

11月所长办公室制定下发了《电机制造部工人技术等级聘任试行管理办法》西微研办[2017]64号文件，创建了西微所工人技术等级聘任测评委员会及电机制造部工人技术等级聘任测评小组。委员会由所级领导、相关部门负责人及相关技术专家15人组成，主任谭顺乐，副主任荆仁旺、张朴。本次测评小组由制造部负责人以及熟悉工种专业、分析工人情况、办事客观公正、有一定考核能力的人员15人组成，组长张连强，副组长黄琳娣、段亚波。

12月电机制造部制定了《工人技术等级聘任管理办法实施细则》（试行），拟定了符合国家职业技能资格考试标准化理论考试和实操考试试题，购买了相关工种的专业培训教材，准备了加工用的原材料、机器设备和工位器具，做了大量繁杂细致的测评准备工作。

本次聘任工作包括六个环节：

一、凡符合聘任测评条件且专业与现从事工种相符者，均可申报参加测评；

二、申报人员参加本岗位实际操作考核；

三、申报人员参加本岗位理论知识笔试；

四、测评小组进行民主测评考核，集体评议、打分、表决；

五、测评委员会研究审批考核结果；

六、所长办公室公布考核结果，并向高级技工颁发工人技术等级聘书。

测评工作坚持严格标准和公平、公正、公开原则，任人为贤，集体进行民主评议和研究审批。测评小组按测评标准进行打分，既结合本次笔试成绩和实际操作的考核结果，也考虑了申报人员平时的知识水平和工作能力，采取综合评估、民主投票的方法进行。